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Conclusion

La réputation de la BCB en tant que partenaire fiable est un actif essentiel. La BCB entend préserver et développer cet actif par une conduite impeccable. Elle attend de ses collaborateurs, à tous les niveaux, une adhésion sans réserve à la lettre et à l'esprit de ces principes de bonne conduite des affaires. En d'autres termes, la BCB exige de la part de ses collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique, une adhésion et une observance de ces principes. Toute négligence ou toute violation de ceux-ci amène la BCB à prendre des mesures qui s'imposent.

Face à un besoin d'explication d'un cas particulier, il est recommandé de recourir à l'assistance d'un collègue ou de la hiérarchie directe. Un débat interne peut être lancé par tout collaborateur quand ce dernier désire formuler une question ou une remarque de portée générale à propos des présents principes.

Toutes observations, remarques ou questions peuvent être posées soit directement à la Direction Générale, aux Ressources Humaines ou à toute organisation représentant l'entreprise ou ses employés (notamment le Conseil d'Entreprise).



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